Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja

Hana Fathina Senin, 18 September 2023 23:37 WIB

Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik/Bisnis-Muh Rizky Nurawan.

Harianjogja.com, JAKARTA—Contoh surat pengunduran diri yang baik dan benar akan membantu mempermudah dalam membuatnya. Banyak alasan yang mendorong seseorang untuk mengajukan pengunduran diri.

Terkadang orang merasa jenuh dengan rutinitas sehari-hari meskipun telah bekerja di perusahaan terbaik. Hal inilah yang membuat kamu ingin mengajukan surat pengunduran diri. Salah satu alasannya adalah ingin mendapatkan tantangan baru.

Berikut ini contoh surat pengunduran diri yang sudah dilansir dari berbagai sumber:

1. Format surat pengunduran diri

Bagian kepala surat

Bagian kepala surat jangan sampai luput untuk dituliskan. Adapun beberapa hal lain yang perlu dicantumkan adalah tanggal pembuatan surat, nama penerima, dan alamat yang dituju. Hal ini bertujuan agar pesan tidak salah alamat tujuan pengiriman.

Inti atau isi surat

Bahasa yang digunakan pada bagian isi surat adalah bahasa yang lugas dan efektif. Dengan kata lain, hindari penggunaan bahasa kiasan atau kalimat bertele-tele. Selain itu, sampaikan juga inti alasan resign secara langsung menggunakan bahasa Indonesia yang sopan. Dalam hal ini, kamu bisa menggunakan kata permohonan maaf terlebih dahulu saat menyatakan ingin mengundurkan diri.

Penutup surat

Pada bagian penutup, kamu perlu menuliskan ucapan terima kasih dan mungkin juga harapan untuk tetap menjalin hubungan dan kerja sama baik dengan perusahaan.

2. Pentingnya surat pengunduran diri

Menjaga profesionalitas dan formalitas

Dalam dunia kerja, menjaga profesionalitas terhadap sesama rekan kerja merupakan hal yang wajib dilakukan. Profesionalitas di sini merujuk pada sikap seorang karyawan terhadap tanggung jawabnya melakukan tugas mereka.

Berpamitan dengan cara formal juga menjadi salah satu bentuk menghargai atasan dan sesama rekan kerja. Dengan begitu, kamu akan meninggalkan kesan baik atas kerja keras selama bekerja di perusahaan tersebut.

Menginformasikan kepada Perusahaan untuk mencari pengganti

Ketika kamu keluar dari suatu perusahaan, tentunya perusahaan perlu mencari pengganti baru untuk mengisi kekosongan posisi sebelumnya. Untuk mencari pengganti tersebut, tentunya perusahaan membutuhkan waktu agar calon kandidat memenuhi kualifikasi yang sesuai.

penting untuk kamu mengajukan surat resign kepada bagian HRD minimal satu sampai dua bulan sampai waktu kamu berhenti bekerja. Dengan surat tersebut, HRD bisa mengetahui motif di balik kamu ingin keluar dari perusahaan dan mulai mempersiapkan mencari kandidat baru.